Experiências inspiradoras

Um colaborador motivado produz mais e melhor. Mas de onde vem essa motivação? Entre outros fatores, se sentir reconhecido é um ponto fundamental para incutir o sentimento motivacional na equipe. E uma forma de reconhecimento muito eficiente e requerida, tanto pelo colaborador quanto pela empresa, é a recompensa por desempenho.

Acreditamos que a melhor forma de recompensar o engajamento profissional de um colaborador é proporcionando experiências exclusivas!   Nesse contexto, uma viagem de incentivo é a recompensa com maior efeito a longo prazo, de acordo com a política estabelecida pela empresa, a experiência pode ressonar por muito tempo na memória do colaborador.

As viagens de incentivo são diferenciadas de viagens individuais. O Incentivo é composto por atividades exclusivas que agregam valor à experiência da viagem.

Com isso, a dedicação do funcionário é plenamente recompensada e de maneira diferenciada, através dessas experiências que, provavelmente, não seria possível de realizar numa viagem a lazer por exemplo.

A Engetur possui experiência na elaboração e planejamento de campanhas de viagens de incentivo e tem como meta, entregar experiências que agregam valor na mente e na alma dos seus colaboradores.

O que torna uma viagem de incentivo única?

Estabeleça propósito

Tenha claro o valor que deseja transmitir aos colaboradores na viagem.

Tipo de viagem

Roteiro desenhado e planejado para sua equipe não importando o tamanho da empresa.

Qualidade e engajamento

Certifique-se de que a viagem oferecida ao seu grupo de colaboradores esteja alinhada com a missão, objetivo e política da empresa.

Trata-se de uma relação de comprometimento com a empresa no qual fazemos parte, um envolvimento emocional, inconsciente e subjetivo que gera Resultados Extraordinários a curto, médio e longo prazo.

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Mas você pode se perguntar:
afinal, o que é uma viagem de incentivo?

Se você não conhece a Viagem de Incentivo, precisa saber que ela é utilizada como uma importante ferramenta de marketing para:
ENGAJAR, SATISFAZER e GERAR VALOR. Veja abaixo passo-a-passo como funciona:

Elaborar uma campanha promocional para os seus colaboradores visando engajamento através de metas estabelecidas.

Criar uma premiação específica para sua equipe.

E que certamente se tornará uma memória inesquecível para o premiado.

Quer uma proposta?

Planejamento de viagens para você, para sua empresa e também para os seus colaboradores.

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